| Текст объявления |
Департамент недропользования и экологии Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области - главного специалиста отдела обращения с отходами, нормирования и государственной экологической экспертизы Департамента недропользования и экологии Тюменской области (далее соответственно — конкурс, главный специалист, Департамент).
Главный специалист отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
1) Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
2) Наличие следующих базовых знаний и умений:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
- знание и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) планирования и рационального использования рабочего времени;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
3) Наличие следующих профессионально-функциональных квалификационных требований:
наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:
-Федерального закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
- Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- «Основы государственной политики в области экологического развития Российской Федерации за период до 2030 года» (утв. Президентом Российской Федерации 30.04.2012);
- законодательства о государственной службе в Российской Федерации;
- законодательства о противодействии коррупции;
- законодательства Российской Федерации и Тюменской области по направлению деятельности отдела;
- иных нормативных правовых актов и методических документов в области обращения с отходами.
иные профессиональные знания должны включать знание государственной политики в области обращения с отходами в Российской Федерации и знание методических документов по направлению деятельности отдела.
Наличие следующих профессиональных умений:
- практического применения нормативно-правовых актов в области охраны окружающей среды;
- работы с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере охраны окружающей среды;
- работы со статистическими и отчетными данными.
Наличие следующих функциональных знаний:
- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- правила использования информационной системы «Система электронного документооборота и делопроизводства».
Наличие следующих функциональных умений:
- прием и согласование документации, заявок, заявлений;
- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;
- рассмотрение запросов, уведомлений, жалоб;
- проведение консультаций;
- проведение анализа проектно-сметной документации;
- составления договоров и актов выполненных работ;
- составления расчетно-сметной документации;
- анализа нормативов образования отходов и лимитов на их размещение;
- анализа отчетности об образовании, утилизации, обезвреживании, о размещении отходов, представляемой в уведомительном порядке субъектами малого и среднего предпринимательства, в процессе хозяйственной и (или) иной деятельности которых образуются отходы;
- расчета и обоснования нормативов накопления твердых коммунальных отходов;
- организации деятельности по сбору (в том числе раздельному сбору), транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых коммунальных отходов;
- проведение инвентаризации мест размещения отходов;
- работы со средствами навигации и иными техническими средствами измерений (измерительными приборами), необходимыми для осуществления мероприятий по направлению деятельности отдела.
3. В должностные обязанности по должности главного специалиста входят:
1) Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, муниципальных образований по вопросам обращения с отходами, в том числе вопросов, связанных с медицинскими и биологическими отходами, подготовку по ним проектов решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством срок;
2) Осуществление своевременного рассмотрения технологий в сфере обращения с отходами, поступающих в Департамент, подготовка в отношении указанных технологий заключений, организация деятельности с компаниями, предоставляющими технологии;
3) Осуществление сопровождения деятельности ГП «КОМТЕХ» в соответствии с законодательством;
4) Организация своевременного исполнения обязательств концедента и контроль своевременного исполнения обязательств концессионера по концессионному соглашению по созданию системы коммунальной инфраструктуры — объектов, используемых для обработки и размещения (захоронения) твердых коммунальных отходов в Тюменской области;
5) Организация своевременного исполнения обязательств Департамента и регионального оператора согласно соглашению об организации деятельности по обращению с твердыми коммунальными отходами в Тюменской области, в том числе ведение информационной сводной отчетности указанной деятельности, обеспечение внесения информации в указанную отчетность в день официального поступления указанной информации;
6) Обеспечение своевременной подготови конкурсной документации для проведения конкурса по отбору регионального оператора по обращению с ТКО;
7) Координация работы и распределение обязанностей между главным и ведущим специалистами отдела, в должностные обязанности которых входят рассмотрение устных и письменных обращений граждан и юридических лиц по вопросам обращения с отходами, организация исполнения обязательств по соглашению об организации деятельности по обращению с твердыми коммунальными отходами в Тюменской области, контроль исполнения обязательств по концессионному соглашению по созданию системы коммунальной инфраструктуры - объектов, используемых для обработки и размещения (захоронения) твердых коммунальных отходов в Тюменской области, а также контроль выполнения указанными специалистами поставленных задач;
8) по поручению директора Департамента, заместителя директора, начальника отдела принятие участия в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах профессионального мастерства, олимпиадах;
9) составление еженедельных отчетов о проделанной работе и направление их начальнику отдела для свода;
10) осуществление иных обязанностей по поручению начальника отдела, заместителя директора, директора Департамента.
4. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей главного специалиста:
4.1. Права главного специалиста:
- вносить предложения начальнику отдела по улучшению организации деятельности отдела, по выполнению поставленных задач и исполнению функциональных обязанностей;
- давать поручения главному и ведущему специалистам отдела, в должностные обязанности которых входят рассмотрение устных и письменных обращений граждан и юридических лиц по вопросам обращения с отходами, организация исполнения обязательств по соглашению об организации деятельности по обращению с твердыми коммунальными отходами в Тюменской области, контроль исполнения обязательств по концессионному соглашению по созданию системы коммунальной инфраструктуры - объектов, используемых для обработки и размещения (захоронения) твердых коммунальных отходов в Тюменской области, по вопросам, входящим в их компетенцию;
- пользоваться в установленном законом порядке служебными документами, информацией, транспортом, иными материально-техническими средствами с целью выполнения своих должностных обязанностей, а так же отстаивать свою точку зрения по вопросам служебной деятельности перед начальником отдела;
- иметь постоянное и надлежащим образом оборудованное рабочее место, пользоваться средствами связи для выполнения своих должностных обязанностей;
- получать в установленном порядке и в полном объеме необходимую для работы информацию, справочный и статистический материал, профессиональную литературу и нормативные документы;
- запрашивать и получать в установленном порядке у федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Тюменской области и иных организаций и учреждений информацию и документы, необходимые для проведения контрольно-надзорных мероприятий, в том числе с применением системы межведомственного электронного взаимодействия;
- запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Департамента необходимую для работы информацию, справочный и статистический материал;
- пользоваться иными правами, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области» от 28.12.2004 № 327.
4.2. Ответственность главного специалиста:
- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.
5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
качественные показатели деятельности:
- отсутствие нарушений сроков, порядка предоставления информации, качество и своевременность подготовки документов, письменной информации, ответов на обращения, поступившие в Департамент;
- отсутствие претензий и жалоб к работе главного специалиста;
- отсутствие актов прокурорского реагирования по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста. При этом в случае поступления акта прокурорского реагирования, показатель считается достигнутым, если по результатам рассмотрения данного акта с руководством – акт прокурорского реагирования признан необоснованным;
- отсутствие дисциплинарных взысканий в отношении главного специалиста отдела.
количественные показатели деятельности:
- доля своевременно подготовленных проектов писем, информаций, справок, докладов, обзоров, ответов на деловую корреспонденцию и др., ответственным за подготовку которых является главный специалист - 100 %;
- соблюдение сроков выполнения резолюций начальника отдела, заместителя директора, директора Департамента в информационной системе «Система электронного документооборота и делопроизводства», в том числе сроков ответов на обращения, поступившие в Департамент.
6. Условия прохождения гражданской службы
Гражданскому служащему устанавливается нормированный рабочий день, пятидневная служебная неделя (выходные дни - суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Денежное содержание гражданского служащего устанавливается в соответствии со статей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» исходя из должностного оклада в размере 14 000 рублей, оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Минимальный размер денежного содержания составляет 33 000 рублей.
Максимальный размер денежного содержания составляет 40 000 рублей.
7. Прием документов для участия в конкурсе:
1) лично по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. 711 в рабочие дни Департамента с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут (понедельник - четверг) и с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (пятница), обеденный перерыв с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
2) посредством направления по почте с пометкой на конверте «в Департамент недропользования и экологии Тюменской области, на конкурс» по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Советская, д. 61.
3) в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Порядок представления документов в электронном виде установлен постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 № 227 (ред. от 20.11.2018) «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
8. Начало приема документов для участия в конкурсе:
26 октября 2020 года
Окончание приема документов для участия в конкурсе - 16 ноября 2020 года.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет принято после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, но не позднее 15 декабря 2020 года.
9. Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 20.11.2019), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетную форму N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 20.11.2019), с фотографией.
10. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
1) тестирование, включающее в себя 45 вопросов, в том числе:
вопросы для оценки соответствия граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), базовым квалификационным требованиям:
15 вопросов на знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
10 вопросов на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
5 вопросов на определение знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий;
15 вопросов для оценки соответствия кандидата профессионально-функциональным квалификационным требованиям, сформированных исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности либо должности (группе должностей), на которую проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
На каждый вопрос теста возможен только один правильный ответ.
Тестирование проводится в дистанционной форме с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Для дачи ответов на вопросы теста кандидатам отводится 30 минут. При этом кандидаты обязаны пройти тест в течение 24 часов с момента его начала.
2) индивидуальное собеседование конкурсной комиссией в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
11. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
10 баллов, если даны правильные ответы на 44 - 45 вопросов;
8 баллов, если даны правильные ответы на 41 - 43 вопроса;
6 баллов, если даны правильные ответы на 38 - 40 вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 35 - 37 вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 32 - 34 вопроса;
0 баллов, если даны правильные ответы на 1 - 31 вопрос.
Индивидуальное собеседование максимально оценивается в 12 баллов.
12. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
При равной сумме баллов, набранных в процессе конкурса кандидатами, при формировании рейтинга определяющим является балл, полученный по результатам индивидуального собеседования.
13. В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.
Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование».
14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам 8 (3452) 42-60-75, 8 (3452) 42-61-39 в рабочие дни Департамента.
По результатам первого этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области — главного специалиста отдела обращения с отходами, нормирования и государственной экологической экспертизы Департамента недропользования и экологии Тюменской области (категория «специалисты» старшей группы должностей):
Провести 04 декабря 2020 года в 14 часов 00 минут заседание конкурсной комиссии по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб.806.
Допустить к участию во втором этапе конкурса кандидатов:
- Гляделову Дарью Анатольевну;
- Марамыгина Александра Павловича;
- Мерзлякову Евгению Сергеевну;
- Михайлову Элеонору Андреевну;
- Пристинскую Екатерину Михайловну;
- Рочеву Юлию Олеговну;
- Щукину Ксению Вячеславовну.
Отказать в участии во втором этапе конкурса гражданам (государственным гражданским служащим):
- Бабушкину Кириллу Кирилловичу;
- Воздвиженской Светлане Юрьевне;
- Дербуш Татьяне Анатольевне;
- Левченко Евгению Сергеевичу;
- Мартьяновой Юлии Сергеевне;
- Сирину Роману Михайловичу;
- Турлубековой Бибигуль Тимирбулатовне.
Определить следующие методы оценки, которые будут использоваться в ходе конкурса:
Тестирование в дистанционной форме с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке https://edu.admtyumen.ru/, проводимое с 03 декабря 2020 года с 00 часов 00 минут до 04 декабря 2020 года 00 часов 00 минут в соответствии с пунктом 1.5.4. Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп.
Индивидуальное собеседование, проводимое в ходе заседания конкурсной комиссии в порядке, установленном разделом IV Приложения 2 к Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397.
|