Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, навыкам и стажу, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента недропользования и экологии Тюменской области:
Знания: законодательства, в том числе Конституции Российской Федерации; федерального закона, определяющего общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей; структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; служебного распорядка Департамента недропользования и экологии Тюменской области; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего; основ делопроизводства; правил и норм труда, в области информационно-коммуникационных технологий включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
Навыки: оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования; подготовки делового письма; эффективного планирования рабочего времени; исполнительской дисциплины; общей грамотности; работы с документами, деловой корреспонденцией; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; планирования и рациональной организации рабочего времени; коммуникабельности, сотрудничества с другими людьми; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации, работы со служебными документами; владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами; нахождения эффективных способов решения в конфликтных ситуациях; организации обеспечения выполнения поставленных задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; работы в условиях сжатых временных рамок; определения потребности в информации, проведения анализа и представления результатов аналитической обработки информации; подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы); систематизации информации по направлению деятельности; работы с людьми по недопущению личных конфликтов; самообучения; подготовки внутренних и исходящих документов.
Требования к стажу не предъявляются.
Требования к уровню образования:
Наличие высшего профессионального образования.
Специальные требования к уровню профессионального образования и к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
ведущий специалист Центрального сектора межрайонного отдела управления государственного надзора
Знания: нормативных правовых актов и методических документов в сфере охраны окружающей среды; Федерального закона «Об отходах производства и потребления» от 24.06.1998 № 89-ФЗ; Федерального закона «Об охране окружающей среды» от 10.01.2002 № 7-ФЗ; Федерального закона «Об охране атмосферного воздуха» от 04.05.1999 № 96-ФЗ; Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.2007 N 209-ФЗ; Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 № 294-ФЗ; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Федерального закона Российской Федерации «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ; Федерального закона Российской Федерации «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 № 131-ФЗ; основ Водного Кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации; способов и особенностей добычи общераспространенных полезных ископаемых; способов очистки хозяйственно-бытовых и производственных сточных вод; методов организации и планирования работы; основ ведения административного делопроизводства.
Навыки: подготовки презентаций и использования графических объектов в электронных документах; осуществления контрольно-надзорных мероприятий; работы с картографическими материалами.
Служебные обязанности
Координирует на подведомственной территории деятельность органов управления, местного самоуправления, предприятий, организаций по вопросам охраны окружающей среды, недропользования, обеспечения экологической безопасности, сохранения биологического разнообразия.
Участвует в разработке и реализации органами местного самоуправления, природопользователями, планов и мероприятий по охране окружающей среды, недропользованию, строительству объектов природоохранного назначения.
Осуществляет на подведомственной территории государственный экологический надзор за:
- соблюдением требований законодательства в области охраны окружающей среды, экологических норм и правил, заключений государственной экологической экспертизы при размещении, строительстве, эксплуатации и реконструкции объектов;
- реализацией экологических программ, планов и мероприятий по охране и оздоровлению окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов;
- использованием и охраной отдельных видов природных ресурсов (самостоятельно либо во взаимодействии с должностными лицами федеральных территориальных органов, осуществляющих контроль (надзор) за использованием и охраной отдельных видов природных ресурсов);
- соблюдением установленного режима и иных правил охраны окружающей среды и использованием природных ресурсов в границах особо охраняемых природных территорий - по отдельным поручениям Руководства департамента.
Составляет протоколы, рассматривает дела об административных правонарушениях.
Готовит и представляет на согласование Руководству департамента материалы, по выявленным нарушениям пользования недрами с целью добычи общераспространенных полезных ископаемых, для принятия мер в соответствующие органы.
Контролирует выполнение обязательных предписаний о применении мер воздействия к виновным в нарушении требований в области охраны окружающей среды.
Своевременно и в полной мере исполняет предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований в области охраны окружающей среды;
По указанию Руководства департамента и в пределах своей компетенции осуществляет контроль за целевым использованием средств, выделяемых на реализацию природоохранных мероприятий.
Участвует в подготовке и обосновании проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Участвует в формировании предложений по мероприятиям в области охраны окружающей среды, реализуемым на территории муниципальных районов в рамках областных, межмуниципальных программ и проектов (внепрограммных мероприятий).
Участвует в приёмке работ по выполнению природоохранных мероприятий за счёт средств областного бюджета.
Участвует в разработке инструктивно-методических материалов по вопросам государственного экологического надзора.
Контролирует в пределах своей компетенции выполнение мероприятий, включенных в целевые программы, планы мероприятий по охране окружающей среды, проведение НИР экологического характера.
Участвует в подготовке справочно-информационных материалов, отчетов о работе Отдела.
Участвует в проведении семинаров, консультаций для специалистов, природопользователей, органов местного самоуправления, школьников, студентов на подведомственной территории.
Готовит по согласованию с Руководством департамента в пределах своей компетенции информацию для средств массовой информации.
Общая информация
Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел кадров департамента недропользования и экологии Тюменской области, по адресу: г. Тюмень,
ул. Советская, д.61, каб. 722 в рабочие дни с 08.45 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 17.00) обед с 13.00 до 14.00 следующие документы:
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии; 3. Копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы принимаются с 3 по 23 октября 2014 года (включительно) в рабочие дни с 8.45 до 18.00 (в пятницу с 9.00 до 17.00), обед с 13.00 до 14.00.
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте заказным письмом с уведомлением с пометкой на конверте «на конкурс (замещение вакантной должности)»
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.
По окончанию проверочных мероприятий принимается решение о форме, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к заявленным должностям гражданской службы на основе конкурсных испытаний.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным по результатам проверочных мероприятий ко второму этапу не менее чем за 15 дней до его начала, предполагаемая форма проведения конкурса – индивидуальное собеседование.
Место проведения конкурса – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д.61, кабинет 732.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 55-62-69, 55-60-23в рабочие дни с 08.45 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 17.00) обед с 13.00 до 14.00.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в департамент недропользования и экологии Тюменской области
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Департамент недропользования и экологии Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
Конкурс не проводится в следующих случаях:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются законодательством в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Для проведения конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа создается и действует на постоянной основе конкурсная комиссия. Деятельность конкурсной комиссии регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», иными нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации.
При поступлении на гражданскую службу осуществляется проверка достоверности представленных гражданином (гражданским служащим) персональных данных. В случае отрицательных результатов проверки или несоответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в поступлении на гражданскую службу.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
- трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
- документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
- документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
- решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
Поступление на гражданскую службу оформляется правовым актом соответствующего государственного органа о назначении на должность гражданской службы, заключается служебный контракт и вручается служебное удостоверение установленной формы.
В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, на гражданских служащих распространяются запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, и предоставляются государственные гарантии.
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. |